فرصتی برای فکرکردن به تصمیمهایی که اهمیت دارند.
کوچینگ مدیران فرصتی برای مکث، بررسی چالشهای نقش مدیریتی و انتخاب آگاهانه قدم بعدی است. وقتی مسئولیت هدایت دیگران را بر عهده دارید، تصمیمهای دشوار، انتظارات متفاوت و مسائل روزمره ممکن است شما را از توجه به اولویتهای اصلی دور کنند.
من مهدی قاسمی هستم. در این جلسات، همراه شما هستم تا موقعیت خود را دقیقتر بررسی کنید، فرضها و گزینههای پیش رو را ببینید و اقدامهایی متناسب با مسئولیتها و شرایطتان انتخاب کنید.
موضوع گفتوگو میتواند یک تصمیم عقبافتاده، دشواری در تفویض اختیار، آمادگی برای ارائه بازخورد یا پذیرش مسئولیتی تازه باشد. از مسئلهای شروع میکنیم که امروز برای شما اهمیت دارد.
در جلسات کوچینگ مدیران، همراه شما هستم تا چالشهای نقش مدیریتی خود را دقیقتر بررسی کنید، گزینههای پیش رو را ببینید و قدم بعدی را آگاهانه انتخاب کنید.
هدف همکاری را از ابتدا با هم مشخص میکنیم. بسته به موضوع شما، این هدف میتواند روشنشدن یک تصمیم، تعیین حدود تفویض اختیار، آمادگی برای یک گفتوگوی مهم یا ایجاد تغییر در شیوه مدیریت زمان و … باشد.
پیشرفت را بر اساس هدف و معیارهای توافقشده بررسی میکنیم. نتیجه به شرایط، مشارکت و اقدامهای شما نیز وابسته است.
در جلسه آشنایی، درباره موقعیت فعلی، دغدغهها و انتظارات شما صحبت میکنیم و تناسب کوچینگ با نیازتان را بررسی میکنیم.
با گفتوگو، پرسشگری و تأمل، مسئله، فرضها و گزینههای پیش رو را بررسی میکنید و اقدامهایی متناسب با شرایط خود انتخاب میکنید.
در ادامه، تجربه اقدامها، بازخوردها و میزان پیشرفت را مرور میکنیم تا بتوانید قدمهای بعدی را دقیقتر تعریف کنید.
اگر بهتازگی مسئولیت مدیریتی پذیرفتهاید، میتوانید موضوعاتی مانند تغییر نقش، ارتباط با تیم و تعیین انتظارات را در جلسه آشنایی مطرح کنید تا تناسب این همراهی را بررسی کنیم.
تمرکز کوچینگ بر کمک به بررسی موقعیت و شکلدادن به تصمیمهای خود شماست. اگر نیاز اصلی شما آموزش یا مشاوره تخصصی باشد، لازم است آن را در ابتدای همکاری روشن کنیم.
بله. ابتدا درباره نیاز سازمان و مدیر، اهداف همکاری و شیوه ارزیابی پیشرفت گفتوگو میکنیم. حدود محرمانگی و اطلاعات قابل گزارش نیز باید پیش از شروع مشخص و توافق شوند.
جلسه آشنایی آنلاین و رایگان، ۳۰ دقیقه است. تعداد، مدت و هزینه جلسات بعدی بر اساس موضوع و چارچوب همکاری، پیش از شروع توافق میشود.