من مهدی قاسمی کوچ کسب‌وکار و کوچ سازمانی هستم. با مدیران، صاحبان کسب‌وکار و سازمان ها همراه می‌شوم تا فرصتی برای بررسی دقیق‌تر چالش‌ها، روشن‌کردن اهداف و انتخاب آگاهانه مسیر پیش رو فراهم شود.
تمرکز من بر تصمیم‌گیری‌های دشوار، رشد کسب‌وکار و تعادل میان کار و زندگی است. در جلسات کوچینگ، از موضوعی شروع می‌کنیم که برای شما اهمیت دارد و با بررسی موقعیت، گزینه‌ها و موانع، به قدم‌های مشخص و قابل پیگیری می‌رسیم.
مسیر من از ریاضیات، آموزش و پژوهش به کوچینگ رسیده است. بیش از یک دهه تجربه در آموزش و پژوهش، نگاه تحلیلی و ساختارمند مرا شکل داده است؛ نگاهی که با پرسیدن، بررسی فرض‌ها و توجه به جزئیات همراه است.
در کوچینگ، این پیشینه را با گوش‌دادن و توجه به تجربه و شرایط منحصربه‌فرد هر فرد پیوند می‌دهم. برای شناخت یک مسئله، هم به ابعاد حرفه‌ای آن توجه می‌کنم و هم به ارزش‌ها، اولویت‌ها و دغدغه‌های فردی که با آن روبه‌روست.
کوچینگ برای من فضایی برای کشف، انتخاب و حرکت است؛ فرصتی برای مکث در میان مشغله‌ها و دیدن مسئله از زاویه‌هایی که شاید کمتر به آن‌ها توجه کرده‌ایم.
در این فرایند، با گفت‌وگو و پرسشگری، آنچه می‌خواهید، آنچه مانع حرکت شماست و انتخاب‌های پیش رویتان را بررسی می‌کنیم. نقش من کمک به عمیق‌ترشدن این بررسی و روشن‌شدن مسیر اقدام است؛ تصمیم نهایی و اختیار انتخاب مسیر با شماست.
در دو سال فعالیت در کوچینگ، بیش از ۱۰۰ جلسه با بیش از ۵۰ توسعه‌جو داشته‌ام و بیش از ۲۰ ساعت محتوای آموزشی درباره کوچینگ تولید کرده‌ام.
تجربه‌های حرفه‌ای من شامل فعالیت به‌عنوان کوچ در پلتفرم کارآفرین، همکاری با مؤسسه مربیگری کسب‌وکار دانشگاه تهران و مشارکت در برگزاری و تسهیل کارگاه‌های کوچینگ است. آموزش و پژوهش نیز بخشی از مسیر حرفه‌ای من هستند و به یادگیری و بازنگری در شیوه کارم کمک می‌کنند.
در کوچینگ فردی، بر موضوعاتی مانند خودآگاهی، شفاف‌سازی اهداف، تصمیم‌گیری، مدیریت چالش‌های شخصی و حرفه‌ای و ایجاد مسیر مناسب برای رشد و تغییر تمرکز می‌کنیم. در این فرایند، فرد فرصت پیدا می‌کند با شناخت بهتر توانمندی‌ها، اولویت‌ها و موانع خود، انتخاب‌های آگاهانه‌تری داشته باشد و برای حرکت به سمت اهدافش اقدام کند.
در کوچینگ مدیران، به موضوعاتی مانند تصمیم‌گیری، اولویت‌بندی مسئولیت‌ها و چالش‌های نقش مدیریتی می‌پردازیم. در همراهی با صاحبان کسب‌وکار، اهداف رشد، موانع و نقش فرد در مسیر کسب‌وکار را بررسی می‌کنیم.
در همکاری با سازمان‌ها، نقطه شروع، شناخت نیازها و روشن‌کردن هدف همکاری است. بر این اساس، چارچوبی برای همراهی با مدیران و افراد سازمان تعریف می‌شود که انتظارات و مسئولیت‌های طرفین در آن مشخص باشد.
سر جان ویتمور
از موضوعی شروع می‌کنیم که امروز برای شما اهمیت دارد. با گفت‌وگو، پرسش و بررسی موقعیت، تلاش می‌کنیم مسئله و گزینه‌های پیش رو روشن‌تر شوند. در پایان، درباره آموخته‌ها و قدم بعدی تأمل می‌کنیم؛ انتخاب و مسئولیت اقدام با شماست.
در جلسه آشنایی، درباره دغدغه‌ها و انتظارات شما گفت‌وگو می‌کنیم و هدف و چارچوب همکاری را مشخص می‌کنیم.
با پرسشگری و تأمل، مسئله را از زاویه‌های مختلف بررسی می‌کنیم تا موانع، ظرفیت‌ها و گزینه‌های پیش رو روشن‌تر شوند.
قدم‌های عملی و متناسب با شرایط خود را انتخاب می‌کنید؛ در ادامه، تجربه اقدام‌ها را مرور می‌کنیم و در صورت نیاز، مسیر را بازنگری می‌کنیم.
برای آشنایی بیشتر با شیوه همکاری و مطرح‌کردن دغدغه خود، می‌توانید از صفحه رزرو جلسه اقدام کنید.
در دو سال فعالیت، بیش از ۱۰۰ جلسه کوچینگ با بیش از ۵۰ توسعه‌جو داشته‌ام. با این‌حال، هنوز نرخ موفقیت را به‌صورت عددی و مستند اندازه‌گیری نکرده‌ام. موفقیت در کوچینگ برای هر فرد، بر اساس هدفی که دنبال می‌کند معنا پیدا می‌کند؛ از روشن‌شدن یک تصمیم تا برداشتن قدم‌های مشخص برای رشد کسب‌وکار یا تعادل کار و زندگی.
می‌توانم همراه شما باشم تا تعریف روشن‌تری از موفقیت داشته باشید، موانع و گزینه‌های پیش رو را بررسی کنید و برای رسیدن به هدفتان قدم‌های مشخص بردارید. این هدف می‌تواند تصمیم‌گیری آگاهانه‌تر، رشد کسب‌وکار یا تعادل کار و زندگی باشد. نتیجه به عوامل مختلفی، از جمله شرایط و اقدام‌های شما، بستگی دارد؛ نقش من همراهی در روشن‌کردن مسیر و بازنگری در پیشرفت شماست.
همکاری با یک جلسه آشنایی آنلاین و رایگان ۳۰ دقیقه‌ای آغاز می‌شود. در این گفت‌وگو، درباره دغدغه‌ها، انتظارات شما و شیوه همکاری صحبت می‌کنیم.
در صورت توافق برای ادامه، هدف جلسات را مشخص می‌کنیم و با گفت‌وگو، پرسشگری و تأمل، مسئله‌ها، موانع و گزینه‌های پیش رو را بررسی می‌کنیم. شما اقدام‌های متناسب با شرایط خود را انتخاب می‌کنید و در جلسات بعد، تجربه‌ها و پیشرفتتان را مرور می‌کنیم تا در صورت نیاز، مسیر را بازنگری کنید.
بله، بخشی از ظرفیت کاری من به ارائه جلسات کوچینگ رایگان اختصاص دارد. این همراهی با ظرفیت محدود و بر اساس توافق دوطرفه انجام می‌شود. شرایط، تعداد جلسات و چارچوب همکاری را پیش از شروع، با هم مشخص می‌کنیم.
برای بررسی امکان استفاده از این فرصت، درخواست خود را از طریق فرم ارتباط با من مطرح کنید.
می‌توانید در هر زمان از طریق فرم ارتباط سایت یا راه‌های ارتباطی دیگر برای من پیام بگذارید. پاسخ‌گویی فوری و شبانه‌روزی نیست و در اولین فرصت به پیام شما رسیدگی می‌کنم. زمان جلسات و چارچوب ارتباط بین جلسات نیز با توافق قبلی مشخص می‌شود.
اگر این سردرگمی به مسیر شغلی، کسب‌وکار، تصمیم‌های دشوار یا تعادل کار و زندگی مربوط است، می‌توانیم با یک گفت‌وگو شروع کنیم. لازم نیست از ابتدا هدف کاملاً روشنی داشته باشید؛ در جلسات، دغدغه‌ها و اولویت‌هایتان را بررسی می‌کنیم تا موضوع روشن‌تر شود و بتوانید قدم بعدی را انتخاب کنید.
جلسه آشنایی آنلاین و رایگان ۳۰ دقیقه‌ای، فرصتی است تا با هم بررسی کنیم آیا کوچینگ با نیاز فعلی شما تناسب دارد.
بله، از بررسی فرصت‌های همکاری با مدیران، صاحبان کسب‌وکار و سازمان‌ها در زمینه کوچینگ و برگزاری کارگاه‌های آموزشی استقبال می‌کنم. برای مطرح‌کردن پیشنهاد خود، از طریق فرم ارتباط با من پیام بگذارید تا درباره نیازها، ظرفیت زمانی و چارچوب همکاری گفت‌وگو کنیم.
پیداکردن راه‌حل مناسب از شناخت مسئله، اهداف و شرایط شما آغاز می‌شود. در کوچینگ، با هم گزینه‌ها، محدودیت‌ها و اولویت‌هایتان را بررسی می‌کنیم تا بتوانید مسیری متناسب با نیازها و ارزش‌های خود انتخاب کنید.
اگر هنوز نمی‌دانید از کجا شروع کنید، جلسه آشنایی رایگان ۳۰ دقیقه‌ای فرصتی است تا موضوعتان را مطرح کنید و تناسب کوچینگ با نیاز فعلی خود را بررسی کنیم.
