مدل GROW در کوچینگ؛ از هدف تا اقدام

مدل GROW

گاهی مراجع دقیقاً می‌داند که «یک چیزی باید تغییر کند»، اما نمی‌داند از کجا شروع کند.

هدف مبهم است.

واقعیت فعلی شفاف نیست.

گزینه‌ها در ذهن پراکنده‌اند.

و در نهایت هم اقدام مشخصی شکل نمی‌گیرد.